Dans une entreprise, recevoir une instruction ne signifie pas simplement entendre ce que son responsable vient de dire. Comprendre une instruction, l’exécuter correctement et rendre compte du résultat font partie intégrante de la responsabilité professionnelle. Pourtant, certaines difficultés apparaissent lorsqu’un collaborateur exécute une tâche sans avoir réellement compris ce qui était attendu. Une bonne réception…

Dans beaucoup de sociétés, obtenir un emploi est considéré comme une finalité. On cherche un poste, on signe un contrat, on commence à travailler et l’on pense avoir atteint l’objectif. Mais une question essentielle mérite d’être posée : Que signifie réellement être employé ? Être employé, ce n’est pas seulement recevoir un salaire à la…

Obtenir un emploi est une étape importante. Mais obtenir un emploi ne signifie pas encore avoir construit une carrière. Une carrière se construit progressivement, à travers les compétences que l’on développe, la qualité du travail que l’on fournit, les responsabilités que l’on assume et la confiance que l’on inspire. ENTRER DANS UNE ENTREPRISE N’EST QUE…

Lorsqu’une entreprise cherche à recruter, elle recherche généralement une personne capable de répondre à un besoin. Mais avant même de parler de recrutement, une question mérite d’être posée : Les talents disponibles sont-ils suffisamment préparés aux réalités du monde professionnel ? C’est l’une des grandes questions auxquelles l’Afrique doit répondre si elle souhaite transformer durablement…

L’Afrique dispose de ressources naturelles considérables. Mais parmi toutes les richesses dont dispose notre continent, il en existe une qui mérite une attention particulière : son capital humain. Des millions de jeunes Africains apprennent, créent, entreprennent, travaillent, inventent et cherchent chaque jour à construire leur avenir. La véritable question n’est donc pas seulement de savoir…

Lorsqu’une entreprise recrute, elle recherche généralement une personne capable de répondre à un besoin précis. Mais une question essentielle est parfois oubliée : Que va devenir ce talent après son recrutement ? L’intégration professionnelle ne devrait pas se limiter à l’accueil d’un nouveau collaborateur. Elle devrait être le début d’un processus permettant à la personne…

On pense souvent que décrocher un emploi constitue l’aboutissement d’un parcours. Chez DODJI DROIT EMPLOI, nous considérons au contraire que l’embauche n’est que le commencement d’une nouvelle étape. Trouver un emploi est important. Mais le conserver, y progresser, comprendre son environnement professionnel et contribuer durablement à la performance de l’entreprise constituent des enjeux tout aussi…

La performance d’une entreprise ne repose pas uniquement sur ses équipements, ses capitaux ou ses stratégies commerciales. Elle repose également sur les femmes et les hommes qui font fonctionner l’organisation chaque jour. C’est pourquoi nous considérons que la performance économique et la responsabilité professionnelle ne doivent pas être opposées. Une entreprise peut rechercher la rentabilité…