Construire une Afrique où chaque talent peut trouver sa place et progresser par le travail
DODJI DROIT EMPLOI, programme panafricain porté par les Établissements DODJI ESPOIR, est une initiative d’ingénierie RH, d’ingénierie juridique, de médiation sociale et de développement du capital humain.
Notre mission est de contribuer à une meilleure rencontre entre les talents, les entreprises et les opportunités professionnelles. Nous accompagnons les candidats dans leur préparation à l’emploi, sensibilisons aux droits et devoirs professionnels et aidons les entreprises à développer une culture de performance, de responsabilité et de civisme professionnel.
Notre vision repose sur une conviction simple : chaque jeune possède un talent qui peut devenir une force pour lui-même, pour son entreprise et pour son pays lorsqu’il bénéficie du bon accompagnement.
Notre vision : transformer le potentiel humain en valeur durable
Notre approche repose sur quatre axes complémentaires : développer les talents, promouvoir le civisme professionnel, sécuriser les relations de travail et accompagner les entreprises dans leur développement humain et organisationnel.
1
Développer les talents
Identifier les aptitudes, renforcer les compétences et préparer les candidats aux exigences concrètes du monde professionnel.
2
Accompagner les entreprises
Aider les PME et organisations à renforcer leur capital humain, leur organisation et leur culture professionnelle.
3
Promouvoir les droits et devoirs professionnels
Faire connaître le droit du travail et développer une culture de responsabilité, de respect et de dialogue social.
4
Favoriser l’emploi durable
Créer des passerelles entre les talents et les entreprises afin de contribuer à une insertion professionnelle durable et responsable.
Notre approche de l’employabilité et du développement du capital humain
DODJI DROIT EMPLOI développe une approche intégrée qui associe préparation des talents, civisme professionnel, accompagnement à l’emploi, protection des droits au travail et soutien aux entreprises.
Préparer les talents avant leur intégration professionnelle
Notre parcours d’accompagnement aide les candidats à mieux comprendre les exigences de l’entreprise, à développer leur posture professionnelle et à valoriser leurs compétences avant leur entrée dans le monde du travail.
CACP (Le Certificat d’Aptitude au Civisme Professionnel) — Du candidat au collaborateur en poste
Le Certificat d’Aptitude au Civisme Professionnel (CACP) accompagne le professionnel à différentes étapes de sa trajectoire.
Pour les candidats et demandeurs d’emploi, il prépare à l’intégration en entreprise en renforçant les fondamentaux du civisme professionnel, de la discipline, de la responsabilité, de la confidentialité et de la culture du livrable.
Pour les travailleurs déjà en poste, il constitue un dispositif de perfectionnement et de consolidation des bonnes pratiques professionnelles : connaissance des droits et devoirs, respect des procédures, communication professionnelle, prévention des conflits, sécurité au travail, protection des ressources de l’entreprise et amélioration continue des comportements professionnels.
L’objectif n’est donc pas seulement de préparer quelqu’un à entrer dans l’emploi, mais aussi de l’aider à bien y évoluer, à maintenir son employabilité et à contribuer durablement à la performance de son organisation.
CACP — Un parcours en deux dimensions
① Avant l’emploi — Candidat / Demandeur d’emploi
Préparer, responsabiliser et renforcer l’employabilité avant l’intégration en entreprise.
② Dans l’emploi — Salarié / Collaborateur en poste
Perfectionner les pratiques professionnelles, renforcer le civisme professionnel et favoriser le maintien et l’évolution dans l’emploi.
Le CACP accompagne ainsi le professionnel avant son entrée dans l’emploi comme tout au long de sa vie professionnelle.
Accompagner les entreprises et sécuriser les relations de travail
Notre ingénierie s’adresse également aux entreprises à travers l’accompagnement RH, l’audit, la prévention des conflits, la médiation sociale et le développement d’une culture professionnelle favorisant la performance et la stabilité des équipes.
« Votre talent est votre force, votre civisme est votre garantie. »
Notre engagement
Informer pour éclairer. Former pour préparer. Accompagner pour réussir. Auditer pour sécuriser. Médiatiser et dialoguer pour apaiser. Innover pour contribuer à transformer durablement le marché du travail africain.