Une équipe engagée au service du talent, du droit et de l’emploi
DODJI DROIT EMPLOI s’appuie sur une organisation pluridisciplinaire réunissant les compétences nécessaires à l’accompagnement des candidats, des travailleurs, des entreprises et des institutions. Notre démarche associe ingénierie RH, droit du travail, civisme professionnel, formation, médiation sociale et accompagnement à l’emploi.
Dodji Bertrand da-SILVEIRA
Fondateur & Directeur Général
La Direction Générale définit la vision, la doctrine et les orientations stratégiques des Établissements DODJI ESPOIR et du programme DODJI DROIT EMPLOI. Elle assure également le pilotage institutionnel, le développement des partenariats et la supervision des dispositifs d’ingénierie RH et d’emploi.
Pôle Employabilité & Capital Humain
Incubation, formation et accompagnement professionnel
Ce pôle accompagne les candidats, demandeurs d’emploi et professionnels dans l’identification de leurs talents, le développement de leurs compétences, la préparation à l’emploi et l’acquisition des standards du civisme professionnel, notamment à travers le dispositif CACP.
Pôle Entreprises & Relations Institutionnelles
Ingénierie RH, partenariats et accompagnement des organisations
Ce pôle développe les relations avec les entreprises, PME, institutions et partenaires afin de construire des passerelles durables entre les talents et les besoins du marché du travail. Il contribue également aux démarches d’audit, de médiation sociale et d’amélioration des pratiques professionnelles.
Construisons ensemble l’avenir professionnel de l’Afrique
Vous êtes candidat, professionnel, entreprise, institution ou partenaire ? DODJI DROIT EMPLOI vous invite à rejoindre une dynamique fondée sur le talent, le civisme professionnel, le droit du travail et la création d’emplois durables.