Category: Droits du Travail & Civisme Professionnel
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Nous parlons souvent de l’argent perdu par une entreprise. Mais il existe une ressource que l’on oublie parfois de mesurer : le temps. Une heure perdue par une personne peut sembler insignifiante. Mais lorsque cette perte se répète, qu’elle concerne plusieurs collaborateurs ou qu’elle bloque le travail d’une équipe, elle peut devenir un véritable coût…
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Dans une entreprise, la présence est facilement mesurable. On peut voir qui est arrivé. On peut enregistrer une heure d’arrivée. On peut constater qui est présent sur son poste. Mais une question beaucoup plus importante est souvent plus difficile à mesurer : Qu’est-ce qui a réellement été accompli ? LA PRÉSENCE EST UNE OBLIGATION. LA…
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Dans une entreprise, chaque poste répond à un besoin. Mais derrière chaque poste se trouve une personne, avec des compétences, des responsabilités, des ambitions et un potentiel. C’est pourquoi il est important de ne pas confondre occuper une fonction et apporter une véritable valeur professionnelle. OCCUPER UN POSTE N’EST PAS SUFFISANT Un poste peut être…
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Il existe une différence fondamentale entre être présent sur son lieu de travail et être réellement engagé dans son travail. Cette différence mérite d’être davantage prise en compte dans nos réflexions sur l’emploi et l’employabilité en Afrique. Pourquoi cherche-t-on un emploi ? La réponse est légitime. On cherche un emploi pour vivre, subvenir à ses…
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Le droit du travail concerne chacun d’entre nous. Pourtant, les textes juridiques peuvent parfois sembler difficiles à comprendre, surtout lorsqu’ils sont rédigés dans un langage technique qui n’est pas toujours directement accessible au travailleur, au candidat ou à l’employeur. C’est de cette réalité qu’est née une initiative de DODJI DROIT EMPLOI : DroitMinute. Le droit…
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Un emploi durable ne repose pas uniquement sur la présence d’un contrat de travail. Il repose également sur la capacité des personnes qui participent à la relation professionnelle à comprendre leurs droits, leurs obligations et les règles qui encadrent leur activité. Lorsqu’un travailleur ignore ses droits, il peut avoir des difficultés à identifier les situations…
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Il existe des problèmes dans le monde professionnel dont on parle peu. Ils ne provoquent pas toujours un conflit ouvert. Ils ne font pas nécessairement la une des journaux. Pourtant, ils peuvent progressivement affaiblir une entreprise, décourager les travailleurs les plus engagés et finalement ralentir toute une économie. L’un de ces problèmes est la normalisation…
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Dans le monde du travail, on parle beaucoup de diplômes, d’expérience, de compétences techniques et de formations. Mais une dimension essentielle reste parfois moins visible : la manière dont une personne exerce réellement son métier. Savoir travailler ne signifie pas seulement savoir exécuter une tâche. C’est aussi savoir respecter les règles, comprendre ses responsabilités, communiquer…
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Dans le monde professionnel, une personne peut être très compétente et pourtant rencontrer des difficultés à s’intégrer durablement dans une organisation. Pourquoi ? Parce que la compétence technique ne représente qu’une partie de la valeur professionnelle d’un collaborateur. La manière de travailler, de communiquer, de respecter ses engagements et de gérer ses responsabilités joue également…
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Lorsqu’on parle d’emploi, on pense souvent aux personnes qui recherchent encore leur premier poste. Pourtant, une autre réalité mérite toute notre attention : une personne déjà employée doit elle aussi continuer à apprendre, à comprendre ses droits et à maîtriser ses responsabilités professionnelles. Obtenir un emploi ne signifie pas que le parcours est terminé. C’est…